2018年6月26日上午，在2号教学楼A320室，学院组织进行了部分青年教师培养验收工作，参加本次验收的青年教师为：夏南南，王芳芳，赵鑫，和铭，姜在勇（导师分别为：孔凡功，韩文佳，王守娟，杨桂花，王强；陈云玲）。学院成立考核小组，成员有：丁洪杰，薛菁雯，王慧丽，于冬梅（李荣刚因故未能参加）。学校督导专家：王建成，王燕，曲静然，王美婷，杜登学参加考核。
青年教师分别介绍了自己在培养期内接受培养、锻炼的情况和收获；模拟授课。校院考核专家进行了点评；审查了培养材料；评出等级。经校院考核小组评价，上述5位青年教师均通过验收考核，其中赵鑫、王芳芳被评为优秀等级。
我院属于教学、科研并重的学院，引进青年教师除达到必须的教学能力水平外，还须达到科研团队的水平和研究方向要求，因此，我院在青年教师指导方面在遵守学校基本规范的前提下，采取了一些改进措施：一是指导教师遴选，采取双导师、团队导师、个体导师与团队导师结合的方式，就是凡引进的青年教师均进入团队，由团队推荐指导教师、学院批准的方式确定指导关系，学院另安排教学规范指导教师（由教学秘书担任）；团队成员均可参与指导青年教师。二是指导内容除学校要求的教学内容外，在实践能力、创新能力、合作精神等方面加强指导，如青年教师参加博士后培养、去国外教学研究机构访学、参加学术交流、下企业实践等。三是在教学任务方面，青年教师主要以配合的角色参与课程，充实课程组组成，鼓励青年教师申报开放实验、创新实验、结合自身科研专长的通选课等。四是鼓励和要求青年教师担任班主任、参与指导学生科技创新竞赛活动等。
（丁洪杰撰稿并审核；照片提供：齐乐天）
